Recrutement

Dans les nombreux établissements et métiers de notre entreprise VYV 3 Bourgogne, il y a certainement un emploi pour vous.

Nos offres d'emploi

Connectez-vous à une entreprise qui fait rimer solidarité et qualité

VYV 3 Bourgogne, c’est un lien historique avec notre territoire et ses besoins en santé. Membre de VYV 3 et adhérente à la Fédération Nationale de la Mutualité Française, notre entreprise mutualiste ne poursuit aucun but lucratif. Au cœur d’un univers social et solidaire, nous gérons et coordonnons les équipes de 155 établissements de services de soins et d’accompagnement de qualité.

Tout au long de leur vie, les habitants de notre région peuvent compter sur nos 4400 collaborateurs. A travers 140 métiers différents, notre offre de services complémentaires en santé et en soins se répartit dans 10 activités principales : optique, audition, dentaire, centres de santé polyvalents, enfance et famille, personnes âgées, personnes en situation de handicap, clinique, domicile...

Chez nous, les opportunités de mobilité et de formation sont nombreuses. Vous travaillerez dans un environnement propice à votre évolution professionnelle.

155

services et établissements

197

millions d'euros de Chiffre d'Activité (2021)

4400

collaborateurs

4 bonnes raisons de vivre en Bourgogne

RAISON #1

La douceur de vivre

Parcs naturels régionaux du Morvan et du Haut-Jura, lacs et montagnes, canaux de Bourgogne, vignobles et terres des grands vins : respirez au milieu des grands espaces

RAISON #1

La douceur de vivre

Villes à taille humaine, spécialités gastronomiques locales : profitez des petits plaisirs de la vie !

RAISON #2

Une région dynamique

Nombreux sont les jeunes qui se forment dans la région : à l’Université Bourgogne-Franche-Comté de Dijon ou Besançon

RAISON #2

Une région dynamique

La région est animée chaque année par de nombreux évènements dont un festival incontournable, le VYV Festival organisé dans le cadre exceptionnel de la Combe à la Serpent à Dijon depuis 2019 !

RAISON #3

Une situation idéale

Paris, Lyon, Strasbourg, Annecy… sont rapidement accessibles en voiture et en train

RAISON #4

Un patrimoine exceptionnel

Hospices de Beaune, Châteaux de Guédelon, du Clos de Vougeot, Cité internationale de la gastronomie et du vin et bien d'autres, sont ici

Cité internationale de la gastronomie et du vin de Dijon

RAISON #4

Un patrimoine exceptionnel

Venez découvrir pourquoi la Côte-d’Or s’appelle la Côte-d’Or !

Trouvez votre voie chez nous

En faveur de votre évolution professionnelle, notre politique de formation

Dans notre entreprise mutualiste, nous encourageons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers notre politique de formation. Autrement-dit :

À travers un accord social, nous développons l’employabilité et la mobilité professionnelle ;
Nous valorisons nos compétences internes ;
Pour simplifier le quotidien de nos équipes, nous diversifions les modalités de formation : alternance, apprentissage…

Lionel Meunier, Directeur Général de VYV 3 Bourgogne :
« Nous encourageons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs à travers notre politique de formation. À travers un accord social, nous développons l’employabilité et la mobilité professionnelle et nous valorisons nos compétences internes. Sur certains métiers, nous avons mis en œuvre un accord de télétravail ».

Grâce à des parcours d’apprentissage, professionnalisants et certifiants, nous accompagnons nos salariés dans l’évolution de leur métier

Nous renforçons les compétences techniques de nos équipes et les formons aux protocoles spécifiques autour de l’hygiène, du soin, de l’alimentation, de la manutention, de la relation patient / famille, de la relation client et de l’animation ;
Nous renforçons les compétences managériales.

Le groupe VYV : un atout pour les rapprochements géographiques et la mobilité professionnelle

En intégrant les équipes de VYV 3 Bourgogne, vous bénéficiez des atouts du groupe VYV. VYV, c’est une présence sur tout le territoire français. En bref, si vous souhaitez changer de poste ou de métier et en profiter pour emménager dans une autre région, c’est possible ! Il suffit de consulter notre plateforme de mobilité interne : elle vous donne accès à toutes les offres d’emploi du groupe.

VYV 3 Bourgogne met aussi en place une cellule d’accompagnement et de prévention pour les nouveaux salariés en CDD et en CDI pour ses services à domicile ATOME, ainsi qu’un dispositif de maintien dans l’emploi pour prévenir les risques d’inaptitude à un poste de travail.

Implication et qualité de vie de nos salariés vont de concert

L’avis et les idées de nos salariés nous importent. Ensemble, nous faisons progresser nos services envers les usagers, les adhérents, les clients et les patients. Nous encourageons donc nos équipes, issues des différentes activités de VYV 3 Bourgogne, à participer aux communautés constituées dans l'entreprise. Nos collègues ont par exemple la possibilité de devenir des ambassadeurs RSE, des référents en éthique, en hygiène ou encore en qualité.

Notamment pour garantir la qualité de vie au travail de nos collaborateurs, notre entreprise mutualiste s’inscrit dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) : bonnes pratiques dans les échanges, droit à la déconnexion, éco-gestes, récupération, recyclage...

Direction médicale et innovation en santé

Des professionnels acteurs de la recherche et de l’avenir

La direction médicale et innovation en santé de VYV 3 Bourgogne, en charge du recrutement et de la coordination des activités médicales, mène des projets innovants avec les professionnels de santé pour améliorer l’accompagnement des usagers.

Elle propose un accompagnement personnalisé des professionnels médicaux et invite à participer à des colloques et des congrès régionaux et nationaux, mais aussi à la Commission Médicale d’Etablissement pour échanger sur les pratiques et expériences.

Création d’une Chaire industrielle « Robotonomie »

Ouverte et participative, notre recherche implique l’ensemble des parties prenantes. Notre approche innovante allie la recherche en Sciences Humaines et Sociales et la mise en situation. Autrement dit, le professionnel et les patients expérimentent de nouveaux outils numériques ou dotés d’Intelligence Artificielle.

VYV 3 Bourgogne a notamment créé une chaire « Intelligence Artificielle – Santé - Robotonomie » autour d’un projet nommé « Robotonomie », en partenariat avec Dijon Métropole, des laboratoires de génétique et d’innovation numérique…

Grâce à ces expériences fondées sur la pluridisciplinarité et la pluralité des points de vue, nous pouvons offrir des soins et des services d’accompagnement où efficacité rime avec humanité.

Une entreprise engagée pour l'égalité Femmes - Hommes

L’égalité salariale fait partie intégrante de la stratégie, des valeurs et de la culture de notre entreprise et nous sommes engagés à mener les actions nécessaires en matière d'égalité Femmes-Hommes, d’âge, de niveau de diplômes… pour faire évoluer en permanence la mixité et la diversité au sein de notre entreprise.

Ainsi, parmi les 4314 collaborateurs de VYV 3 Bourgogne* :

834 personnes ont une reconnaissance « travailleurs handicapés »
47 nationalités sont représentées
2878 salariés ont été formés en 2021 dont 114 salariés engagés dans un cursus diplômant
L’index d’égalité femmes-hommes est de 59/65, pour une représentativité de 23,3% d’hommes et 76.7% de femmes.

Consulter le récapitulatif de déclaration de notre index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

index_egalite_femmes_hommes_2023.pdf

Fichier PDF, 27.6 Ko

^{*Chiffres extraits du bilan social au 31-12-2021}

Des avantages pour nos salariés

Tout au long de l'année, grâce à notre Comité Social et Économique (CSE), vous bénéficiez d’avantages pour vos loisirs : chèques vacances, forfaits sportif et culturel, billetterie (cinémas, piscines, parcs d'attractions), voyages à l'étranger, résidences et mobil-homes vacances en haute et basse saison, chèques cadeaux...

Autre atout : nos 2 conventions collectives adaptées à nos différentes activités permettent de garantir des droits et avantages à nos collaborateurs : jour(s) de congés payés conventionnels supplémentaires, évolution de carrière en fonction de l’ancienneté et de la formation…
Pour compenser une partie de la hausse des prix du carburant, nous avons revalorisé temporairement l’indemnité kilométrique de 0,35€ à 0,45€ du kilomètre pour tous nos intervenants de la branche de l’aide à domicile.

Offres d'emploi

Un métier VYV 3 Bourgogne vous intéresse ?

Vous souhaitez faire partie de nos équipes ?

Envoyez votre CV ou vidéos sur recrutement-rh@vyv3.fr, ou appelez-nous au 06 23 25 98 83.

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