Bilan de Compétences Renforcé

Notre déontologie

• Le principe de confidentialité : les accompagnants sont soumis au secret professionnel

• Le principe de transparence : présentation des conditions de réalisation, du déroulement du bilan, la méthodologie, les outils et les tests utilisés. Signature d’une convention et établissement d’un calendrier des rencontres. Suivi Qualité.

• Les règles de propriété des résultats du bilan : l’usager est propriétaire des résultats de son bilan. La transmission du document de synthèse à un tiers ne se fait qu’avec l’autorisation du bénéficiaire.

• L'absence de jugement de valeurs : le document de synthèse reste centré sur les faits, les constats du bénéficiaires, les comportements observables.

Nos valeurs

Elles s’articulent autour :

• du respect des personnes que nous accueillons dans leur diversité
• de relations de travail basées sur l’écoute et la bienveillance, ce qui constitue le socle de nos compétences
• d’exigences de qualité au quotidien pour nos offres de services et la satisfaction de nos clients
• d’une mise en œuvre de notre métier en responsabilité 
• d’une volonté d’installer l’innovation au cœur de nos pratiques

Le Pôle insertion a connu des évolutions depuis sa création, mais au-delà du professionnalisme acquis aujourd’hui, l’enthousiasme et les satisfactions quotidiennes sont le moteur de nos engagements !

Pour qui ?

Le Bilan de Compétences Renforcé s'adresse à toutes personnes désireuses de faire un point sur leur situation professionnelle et l'envie de consolider un projet professionnel, et en particulier aux personnes en situation de : 

• Handicap intellectuel et/ou psychique
• Demandeurs d’emploi de longue durée
• Bénéficiaires des minima sociaux
• Salariés en risque de rupture

Quels sont les objectifs du Bilan de Compétences ?

Le Bilan de Compétences Renforcé : pourquoi ? 

Le BCR permet de : 

• prendre conscience de ses possibilités
• valoriser ses acquis
• se projeter sur un projet réaliste
• éviter les ruptures de parcours
• se remobiliser autour de son projet professionnel

Comment ?

Ce dispositif s'adapte aux personnes afin de prendre en compte les conséquences de leurs difficultés grâce à : 

• Un accompagnement individuel et personnalisé réalisé en binôme par un chargé d'insertion et un psychologue, permettant un regard croisé
• Des séances adaptées en termes de rythme et de durée
• Des outils d'évaluation adaptés
• Un soutien à l'élaboration de la réflexion et dans les démarches à réaliser
• Une validation médicale si besoin
• Une adaptation des synthèses pour permettre une appropriation claire et rapide
• La remise d'un document de synthèse avec un plan d'action
• Des préconisations pour rendre le projet accessible pour la personne et pour son environnement professionnel humain et technique

Selon vos besoins et en compléments, nous vous accompagnons pour :

• Une mise en situation professionnelle
• La remise d'un document de synthèse (une version "Candidat" et une version résumée "Prescripteur" avec l'accord du candidat.)

Comment se déroule le Bilan de Compétences Renforcé ?

La situation de la personne peut nécessiter un temps de bilan plus long, dans ce cas, une recherche de co-financement sera effectuée par nos services afin de répondre aux besoins. Des modules complémentaires peuvent dans ce cas être proposés en dehors de la mobilisation de du CPF.

Les modules complémentaires : 

• Valider un projet professionnel (CV, mise en situation)
• Communiquer sur ses compétences (techniques de recherche d'emploi, préparation aux entretiens, construction d'un projet de formation)

Télécharger le programme et les tarifs :

Le cadre légal du bilan de compétences est de 24 heures maximum. 

Votre situation peut nécessiter un temps de bilan plus long. Dans ce cas, une recherche de co-financement sera effectuée par nos services afin de répondre à vos besoins. Des modules complémentaires peuvent dans ce cas vous être proposés en dehors de la mobilisation de votre CPF. 

Comment faire ?

Le bilan de compétences renforcé s’adapte en fonction de vos besoins et de vos attentes. 

Il peut se faire sur ou en dehors du temps de travail.

Pour les personnes en situation de handicap, le cœur de métier du Pôle insertion se situe dans l’accompagnement des personnes ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Notre expérience est aussi basée sur des collaborations avec un ensemble de partenaires locaux et régionaux nous permettant de répondre au mieux à votre demande. Contactez-nous afin que nous puissions étudier ensemble les meilleures options en fonction de votre situation personnelle, de vos besoins, et de vos objectifs.

Une évaluation de vos besoins et objectifs est effectuée en préalable du bilan afin d'adapter votre programme d'accompagnement.
De même, une évaluation de vos résultats est réalisée en fin de bilan et quelques mois après, pour vous accompagner dans la mise en oeuvre de votre parcours. Ces évaluations sont réalisées à travers des enquêtes de terrain, des questionnaires métiers ainsi que des auto-évaluations.

• Télécharger le cadre légal et réglementaire du BCR : 

• Télécharger les Conditions Générales de Vente du Pôle insertion : 

• Télécharger le Règlement Intérieur du bilan de compétences :

• Télécharger le livret d'accueil du bilan de compétences : 

Le financement

Le financement peut être entièrement pris en charge en fonction de votre situation. 

• Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de financement personnel, qui vous suit du début à la fin de votre vie professionnelle. Il vous permet entre autres de financer des actions comme le bilan de compétences. 
• Le Plan de Développement des Compétences de votre entreprise.
• Pour les demandeurs d’emploi, Pôle Emploi pourra prendre le coût de votre bilan par l’intermédiaire de financements complémentaires à votre CPF si celui-ci n’est pas suffisant.
• Pour les personnes qui ne sont pas salariées ou fonctionnaires et bénéficiant du statut de travailleur non salarié (TNS), votre Fonds d’Assurance Formation (FAF) pourra prendre en charge votre bilan. Votre code NAF vous indique le FAF dont vous relevez.

Prix indicatif d'un Bilan de Compétences (en fonction des besoins et objectifs) : 24 heures : 1968 €

Pour consulter votre compte formation, cliquez ici

Votre situation peut nécessiter un temps de bilan plus long. Dans ce cas, une recherche de co-financement sera effectuée par nos services afin de répondre à vos besoins. Des modules complémentaires peuvent dans ce cas vous être proposés en dehors de la mobilisation de votre CPF. 

Modalités et délai d'accès

Votre accompagnement peut débuter à partir de 3 semaines après votre inscription en ligne ou lors d'un entretien préparatoire. 

Votre avis

Parce que votre satisfaction est notre priorité, nous vous invitons à nous faire part de tous vos commentaires, positifs comme négatifs, via le formulaire ci-dessous. 

Cliquer ici pour accéder au formulaire de réclamation.

Télécharger la procédure de gestion des réclamations : 

Site mis à jour en mars 2023.